Banco assegura que os caixas efetivos e gerentes de serviço serão transferidos e efetivados no novo prefixo
Diretores da Fetrafi-RS e SindBancários estiveram reunidos nesta quarta, dia 11, na Casa dos Bancários, com representantes da Gepes e da Plataforma de Suporte Operacional (PSO) do BB para debater sua implementação em Porto Alegre.
Na reunião, realizada a pedido do movimento sindical, os representantes do BB asseguraram que todos os caixas efetivos e gerentes de serviço serão transferidos e efetivados no novo prefixo, entretanto serão mantidos no posto atual. A mudança de lotação ocorrerá somente com a concordância do trabalhador.
No mínimo, será mantida a atual dotação de caixas e os escriturários participarão do processo, entretanto ainda não se sabe a quantidade. Além de Novo Hamburgo, onde quatro agências já operam na PSO e haverá uma quinta em breve, o próximo local onde acontecerá a implementação da plataforma será Porto Alegre, seguido por Santa Maria, Canoas, Pelotas, Caxias, Passo Fundo e Rio Grande.
O BB informou que ainda não foi definido o cronograma de instalação, mas tão logo seja formulado, a Gepes comunicará à Fetrafi-RS para que os sindicatos possam acompanhar o processo e fazer as reuniões com os trabalhadores. Quanto à abrangência da Plataforma, foi comunicado que será centralizada somente nas agências do Varejo. Atacado, Governo e Estilo permanecem como estão.
A Fetrafi-RS e o SindBancários ainda sugeriram que, antes da mudança, o BB realize uma reunião geral com os trabalhadores e em conjunto com os administradores da CSO e da PSO para tirar qualquer dúvida dos funcionários. O BB vai avaliar e se comprometeu a dar a resposta sobre a divulgação do cronograma.
.: Saiba mais sobre o PSO
Outras questões relativas à PSO
Licença-saúde – os caixas que estão em licença-saúde, mas são efetivos, serão transferidos quando do seu retorno ao trabalho.
Carreira – a trava não é aplicada por se tratar de uma reestruturação.
GDP – fica a cargo do gerente de segmento da PSO.
Segurança – segue valendo a IN, que deverá ser observada pelos caixas e respeitada pelas agências.
Metas – farão parte o GAT, disponibilidade das máquinas e preposição.
Sala de autoatendimento – fica a cargo do PSO a ambiência e o abastecimento. O dispensador de senhas e o atendimento continuam com a agência.
ECOA – a verba será contabilizada pelo número de funcionários de cada prefixo. Em caso de ações conjuntas deve haver uma negociação sobre os recursos.
COMPE – ainda sem prazo para ser extinta, tem atualmente tem 30 pessoas vinculadas. O PSO está aberto para estes trabalhadores e a Gepes informou está priorizando quem necessitar de treinamento, especialmente grafoscopia. Interessados devem se manifestar à Gepes.
Avaliação
“A implantação da PSO é mais um aspecto da reestruturação que o BB está passando. Não vamos admitir que os trabalhadores tenham qualquer perda neste processo. Se tiver algum tipo de pressão denuncie ao seu sindicato”, afirma o diretor da Fetrafi-RS, Ronaldo Zeni.
A diretora do SindBancários Cristina Garbinatto observa que os funcionários estão apreensivos com seu futuro. “Nossa principal preocupação é que nenhum trabalhador seja prejudicado. As pessoas estão muito preocupadas que, a cada dia, terão que ir para uma agência diferente. Segundo o banco, isso não acontecerá em Porto Alegre”, explica.
“A transparência no processo só beneficia a empresa e os trabalhadores. Vamos ficar vigilantes e acompanhar a implementação e desenvolvimento da PSO Porto Alegre, conclui o diretor do SindBancários Pedro Loss.
Quem participou da reunião
A FETRAFI-RS esteve representada pelos Diretores Ronaldo Zeni representante do RS na Comissão de Empresa BB e Mauro Cárdena. Já o Sindbanários, pela diretora Cristiana Garbinatto e pelo diretor Pedro Loss.
Pelo BB, participaram a gerente de Gestão de Pessoas (Gepes), Célia Maria, a gerente de Área, Ilda Maria Posterol Silva, o gerente da Rede de Plataforma CSO PR, Sérgio de Oliveira, o gerente PSO POA, Sérgio Michels e o gerente PSO Novo Hamburgo, Eduardo Berwanger.
*Imprensa/SindBancários com edição Fetrafi-RS
terça-feira, 17 de janeiro de 2012
Entidades sindicais assinam Acordo Aditivo de Trabalho com o Banrisul
O acordo tem abrangência para os empregados do Banrisul em todo o território nacional.
Em cerimonia no edifício sede do Banrisul, às 17 horas desta quarta, dia 11, as entidades sindicais e o banco assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2011/2012. Conquista da greve de 22 dias dos banrisulenses, que paralisou mais de 80% das unidades do banco durante a Campanha Nacional dos Bancários de 2011, o instrumento foi assinado pelo secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr, pelos diretores da Fetrafi-RS, Carlos Augusto Rocha e Denise Falkenberg Corrêa, pela presidenta em exercício do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre (SindBancários), Rachel Weber, e pelo assessor jurídico do SindBancários, Antonio Vicente Martins.
“O acordo garante aos banrisulenses conquistas não só econômicas, mas também em áreas como saúde e segurança. As relações e a organização dentro do banco chegam a um novo patamar”, explica a diretora da FETRAFI-RS, Denise Falkenberg Corrêa.
O acordo garante aumento de 17,87% no abono e gratificação dos caixas, a criação de uma remuneração fixa para os Operadores de Negócios, 13ª cesta alimentação de R$ 1 mil para todos, inclusive os afastados por doença, licença adoção de 30 dias extensiva a casais homoafetivos e solteiros, ampliação para cinco dias úteis da licença paternidade, proíbe os bancários de transportarem numerários ou valor, entre vários outros avanços.
“Este acordo é o resultado da organização, mobilização e unidade dos funcionários, coordenados pelo Comando Nacional dos Banrisuleses e as entidades sindicais“, declara o Diretor da FETRAFI-RS, Carlos Augusto Oliveira Rocha.
Pelo Banrisul, o acordo foi assinado pelo Presidente Tulio Zamin, que participou acompanhado dos diretores Joel Raimundo e Guilherme Cassel, do superintendente da Unidade de Gestão de Pessoas, Gaspar Saikoski, e de assessores do banco.
O aditivo, que nasce com 26 cláusulas, também foi firmado pelo presidente do Sindicato dos Bancários de Bagé, Nilton Paulo Leite Dias, pelo presidente do Sindicato dos Bancários e Horizontina, Selvino Welter, e pela diretora do Jurídico do Sindicato dos Bancários de Rio Grande, Hilda Teixeira.
Zamin destacou a importância do acordo assinado e aproveitou para anunciar que o Banrisul seguirá investindo na expansão da rede de agências em 2012, projetando a abertura de 50 novas unidades, sendo 45 no Rio Grande do Sul e 5 em Santa Catarina.
"Trata-se de uma celebração, pois o acordo inédito representa um novo símbolo para os funcionários e o banco, fruto de um intenso processo de mobilização e negociação, significando um passo importante para a valorização do trabalho, fundamental para o crescimento da instituição e o desenvolvimento do Estado", destaca Ademir Wiederkehr.
O Diretor Carlos Augusto de Oliveira Rocha e a Diretora Denise Falkenberg Correia assinaram o aditivo também representando os demais sindicatos do RS e fora do Estado que outorgaram procuração à Federação.
* FETRAFI-RS com Sindbancários e Contraf-CUT
Em cerimonia no edifício sede do Banrisul, às 17 horas desta quarta, dia 11, as entidades sindicais e o banco assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2011/2012. Conquista da greve de 22 dias dos banrisulenses, que paralisou mais de 80% das unidades do banco durante a Campanha Nacional dos Bancários de 2011, o instrumento foi assinado pelo secretário de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr, pelos diretores da Fetrafi-RS, Carlos Augusto Rocha e Denise Falkenberg Corrêa, pela presidenta em exercício do Sindicato dos Bancários de Porto Alegre (SindBancários), Rachel Weber, e pelo assessor jurídico do SindBancários, Antonio Vicente Martins.
“O acordo garante aos banrisulenses conquistas não só econômicas, mas também em áreas como saúde e segurança. As relações e a organização dentro do banco chegam a um novo patamar”, explica a diretora da FETRAFI-RS, Denise Falkenberg Corrêa.
O acordo garante aumento de 17,87% no abono e gratificação dos caixas, a criação de uma remuneração fixa para os Operadores de Negócios, 13ª cesta alimentação de R$ 1 mil para todos, inclusive os afastados por doença, licença adoção de 30 dias extensiva a casais homoafetivos e solteiros, ampliação para cinco dias úteis da licença paternidade, proíbe os bancários de transportarem numerários ou valor, entre vários outros avanços.
“Este acordo é o resultado da organização, mobilização e unidade dos funcionários, coordenados pelo Comando Nacional dos Banrisuleses e as entidades sindicais“, declara o Diretor da FETRAFI-RS, Carlos Augusto Oliveira Rocha.
Pelo Banrisul, o acordo foi assinado pelo Presidente Tulio Zamin, que participou acompanhado dos diretores Joel Raimundo e Guilherme Cassel, do superintendente da Unidade de Gestão de Pessoas, Gaspar Saikoski, e de assessores do banco.
O aditivo, que nasce com 26 cláusulas, também foi firmado pelo presidente do Sindicato dos Bancários de Bagé, Nilton Paulo Leite Dias, pelo presidente do Sindicato dos Bancários e Horizontina, Selvino Welter, e pela diretora do Jurídico do Sindicato dos Bancários de Rio Grande, Hilda Teixeira.
Zamin destacou a importância do acordo assinado e aproveitou para anunciar que o Banrisul seguirá investindo na expansão da rede de agências em 2012, projetando a abertura de 50 novas unidades, sendo 45 no Rio Grande do Sul e 5 em Santa Catarina.
"Trata-se de uma celebração, pois o acordo inédito representa um novo símbolo para os funcionários e o banco, fruto de um intenso processo de mobilização e negociação, significando um passo importante para a valorização do trabalho, fundamental para o crescimento da instituição e o desenvolvimento do Estado", destaca Ademir Wiederkehr.
O Diretor Carlos Augusto de Oliveira Rocha e a Diretora Denise Falkenberg Correia assinaram o aditivo também representando os demais sindicatos do RS e fora do Estado que outorgaram procuração à Federação.
* FETRAFI-RS com Sindbancários e Contraf-CUT
quarta-feira, 11 de janeiro de 2012
Empregados do Bradesco, de diversos sindicatos do interior, deliberam sobre ponto eletrônico
A assembleia acontece no o dia 11 de janeiro
A FETRAFI-RS publicou na edição do Jornal Correio do Povo desta quarta-feira, 04, um edital convocando os bancários do Bradesco, das bases territoriais dos sindicatos que autorizaram, para assembleia no dia 11 de janeiro de 2012, quarta-feira, às 18 horas em última chamada. A reunião será para discutir e votar o Acordo Coletivo de Trabalho sobre o sistema alternativo de controle de jornada, o ponto eletrônico.
A iniciativa ocorre em razão da publicação da Portaria nº 1510, de 21/08/2009, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que disciplina a utilização dos meios eletrônicos para a marcação do ponto dos trabalhadores nas empresas.
A legislação pretende coibir fraudes que ocorrem com as possibilidades de manipulação do registro de ponto eletrônico pelas empresas e a total perda de controle da jornada efetiva realizada por um trabalhador ao fim de um determinado período. A Portaria 373/2011 criou a possibilidade de dispensa do REP - Registrador Eletrônico de Ponto, desde que homologado através de Acordo Coletivo entre empresas e sindicatos de trabalhadores. A data prevista para a entrada em vigor dos novos procedimentos foi prorrogada pela quinta vez e para o setor financeiro a entrada em vigor será a partir de 01de abril de 2012.
O Movimento Sindical defende que a instituição do ponto eletrônico é uma vitória dos trabalhadores. Os bancos foram os primeiros a implantar essa ferramenta, pressionados pela ação sindical e pelo grande número de ações judiciais.
O Sistema de Registro Eletrônico de Ponto – SREP-, instituído pela Portaria 1510/2009 é mais um instrumento dessa luta para garantir uma jornada justa. Sem dúvida, um importante avanço dos trabalhadores, que tem o nosso apoio.
Um dos elementos principais do acordo é a possibilidade do empregado imprimir seu comprovante do registro de horário, através do terminal do seu ponto de trabalho. O Banco reafirma este entendimento através de mensagem encaminhada à FETRAFI-RS por intermédio do Sr. Geraldo Grando, Recursos Humanos Relações Sindicais do Bradesco: “Cláusula Quarta – Letra “C” – A qualquer tempo o empregado pode consultar e/ou imprimir os seus registros de ponto através do Portal SAP.”
Outro avanço foi a nova redação dada a Clausula quinta no acordo proposto pelo Bradesco que da a possibilidade efetiva da fiscalização do sindicato no sistema de ponto eletrônico, veja a redação da clausula: “ Cláusula Quinta - Fica assegurado ao SINDICATO, através dos seus representantes ou técnicos, o acesso ao Sistema de Ponto Eletrônico mantido pelo BANCO sempre que haja dúvida ou denúncia que o uso do mesmo esteja em desacordo com a legislação ou com as normas aqui acordadas.”.
Os Sindicatos dos Bancários de Alegrete, Bagé, Frederico Westphalen, Rio Grande, São Borja, Vacaria, Vale do Paranhana e de Porto Alegre, já assinaram o Acordo com o Bradesco conforme deliberações de suas assembleias.
*FETRAFI-RS
A FETRAFI-RS publicou na edição do Jornal Correio do Povo desta quarta-feira, 04, um edital convocando os bancários do Bradesco, das bases territoriais dos sindicatos que autorizaram, para assembleia no dia 11 de janeiro de 2012, quarta-feira, às 18 horas em última chamada. A reunião será para discutir e votar o Acordo Coletivo de Trabalho sobre o sistema alternativo de controle de jornada, o ponto eletrônico.
A iniciativa ocorre em razão da publicação da Portaria nº 1510, de 21/08/2009, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que disciplina a utilização dos meios eletrônicos para a marcação do ponto dos trabalhadores nas empresas.
A legislação pretende coibir fraudes que ocorrem com as possibilidades de manipulação do registro de ponto eletrônico pelas empresas e a total perda de controle da jornada efetiva realizada por um trabalhador ao fim de um determinado período. A Portaria 373/2011 criou a possibilidade de dispensa do REP - Registrador Eletrônico de Ponto, desde que homologado através de Acordo Coletivo entre empresas e sindicatos de trabalhadores. A data prevista para a entrada em vigor dos novos procedimentos foi prorrogada pela quinta vez e para o setor financeiro a entrada em vigor será a partir de 01de abril de 2012.
O Movimento Sindical defende que a instituição do ponto eletrônico é uma vitória dos trabalhadores. Os bancos foram os primeiros a implantar essa ferramenta, pressionados pela ação sindical e pelo grande número de ações judiciais.
O Sistema de Registro Eletrônico de Ponto – SREP-, instituído pela Portaria 1510/2009 é mais um instrumento dessa luta para garantir uma jornada justa. Sem dúvida, um importante avanço dos trabalhadores, que tem o nosso apoio.
Um dos elementos principais do acordo é a possibilidade do empregado imprimir seu comprovante do registro de horário, através do terminal do seu ponto de trabalho. O Banco reafirma este entendimento através de mensagem encaminhada à FETRAFI-RS por intermédio do Sr. Geraldo Grando, Recursos Humanos Relações Sindicais do Bradesco: “Cláusula Quarta – Letra “C” – A qualquer tempo o empregado pode consultar e/ou imprimir os seus registros de ponto através do Portal SAP.”
Outro avanço foi a nova redação dada a Clausula quinta no acordo proposto pelo Bradesco que da a possibilidade efetiva da fiscalização do sindicato no sistema de ponto eletrônico, veja a redação da clausula: “ Cláusula Quinta - Fica assegurado ao SINDICATO, através dos seus representantes ou técnicos, o acesso ao Sistema de Ponto Eletrônico mantido pelo BANCO sempre que haja dúvida ou denúncia que o uso do mesmo esteja em desacordo com a legislação ou com as normas aqui acordadas.”.
Os Sindicatos dos Bancários de Alegrete, Bagé, Frederico Westphalen, Rio Grande, São Borja, Vacaria, Vale do Paranhana e de Porto Alegre, já assinaram o Acordo com o Bradesco conforme deliberações de suas assembleias.
*FETRAFI-RS
terça-feira, 10 de janeiro de 2012
Acordo Coletivo de Trabalho Aditivo 2011/2012 do Banrisul será assinado nesta quarta-feira,11.
Uma Vitória da luta e unidade do Movimento Sindical e funcionários
A Campanha Salarial de 2011 no Banrisul tem seu desfecho vitorioso nesta quarta-feira, 11, às 17 horas no 4º Andar do Edifício Sede do Banco, quando será assinado o acordo coletivo de trabalho 2011/2012.
Após 22 dias da maior greve dos últimos vinte anos, atingindo cerca de 83% da rede de atendimento do Banrisul, o movimento arrancou avanços importantes para os funcionários como a ampliação da 13ª cesta-alimentação para R$ 1.000,00, inclusive para todos os afastados por acidente de trabalho ou doença; a melhoria da gratificação de caixa; a criação de uma gratificação fixa para os operadores de negócios; a redução da meta mínima para pagamento da RV3 entre outros itens.
Fonte: Fetrafi-RS
A Campanha Salarial de 2011 no Banrisul tem seu desfecho vitorioso nesta quarta-feira, 11, às 17 horas no 4º Andar do Edifício Sede do Banco, quando será assinado o acordo coletivo de trabalho 2011/2012.
Após 22 dias da maior greve dos últimos vinte anos, atingindo cerca de 83% da rede de atendimento do Banrisul, o movimento arrancou avanços importantes para os funcionários como a ampliação da 13ª cesta-alimentação para R$ 1.000,00, inclusive para todos os afastados por acidente de trabalho ou doença; a melhoria da gratificação de caixa; a criação de uma gratificação fixa para os operadores de negócios; a redução da meta mínima para pagamento da RV3 entre outros itens.
Fonte: Fetrafi-RS
quarta-feira, 4 de janeiro de 2012
Assembleias dos empregados do HSBC discute Ponto Eletrônico
Reunião acontecerá em vários sindicatos do interior nesta quarta-feira, 4
A FETRAFI-RS convocou em nome dos sindicatos, que deram autorização, todos os bancários do HSBC para assembleia nesta quarta-feira, 04, às 19 horas. Esta reunião será para autorizar a diretoria a proceder a negociação e celebrar acordo coletivo de trabalho sobre sistema alternativo eletrônico de controle de jornada, com o HSBC, ponto eletrônico.
De acordo com os debates realizados durante a reunião da Comissão de Organização dos Empregados do HSBC, em Curitiba, foi incorporada ao texto do ACT, de forma explícita, a possibilidade de assessoramento de técnicos em software para inspeção no sistema do banco, juntamente com o sindicato. Essa medida foi concedida após a visita in loco por comissão composta por representantes das 10 Federações para verificação das alterações sugeridas ao banco.
As mudanças incorporadas ao sistema atual do banco dizem respeito aos RAs - Registros Auxiliares-.Estes deverão ser anotados, posteriormente, apenas pelos funcionários, não mais em conjunto com o gestor e deverão ser fiéis ao término da rotina de trabalho. Outra medida é a impossibilidade de acesso a mais de um programa ou sistema com a mesma senha de forma simultânea.
O Banco assumiu o compromisso, e encaminhará a Contraf-Cut no ato de assinatura os termos do comunicado interno a toda rede. Disciplinando esta questão, reafirmando a responsabilidade de toda e qualquer marcação do ponto eletrônico exclusiva de cada funcionário e a proibição a permanência no ambiente de trabalho, sem os devidos registros de ponto, seja entrada ou saída, dentre outras questões relacionadas.
Pelos termos do acordo, ficam asseguradas a inviolabilidade do sistema, a impossibilidade de alterações e mudanças na marcação do ponto, a marcação fiel da jornada de trabalho, a fiscalização de todo procedimento por parte do sindicato local, sob pena de denúncia do acordo e a possibilidade de consulta visual e impressão de todos os registros no sistema de ponto eletrônico por parte dos funcionários, a qualquer tempo.
Na última segunda-feira, 02, foi feita uma visita no Prédio Administrativo Moinhos de Ventos em Porto Alegre dos diretores do Sindbancários, Orlando Ribeiro,Marcelo Paladin e do Diretor da FETRAFI-RS, Jorge Vieira e efetuada a visita na Agência Urb Moinhos de Vento, sendo apresentado o funcionamento e esclarecido as dúvidas com relação ao Sistema do Ponto Eletrônico do HSBC.
A FETRAFI-RS também encaminhou ofício ao setor de Relações Sindicais do HSBC solicitação para que fosse mudada a clausula quinta constante da minuta proposta pelo banco e adequasse aos mesmos termos do acordo firmado com o Bradesco. Imediatamente o banco se posicionou favorável e também declarou, a pedido do Movimento Sindical, que os empregados poderão emitir seu comprovante das horas trabalhadas a qualquer momento.
*Fetrafi - RS com Contraf
A FETRAFI-RS convocou em nome dos sindicatos, que deram autorização, todos os bancários do HSBC para assembleia nesta quarta-feira, 04, às 19 horas. Esta reunião será para autorizar a diretoria a proceder a negociação e celebrar acordo coletivo de trabalho sobre sistema alternativo eletrônico de controle de jornada, com o HSBC, ponto eletrônico.
De acordo com os debates realizados durante a reunião da Comissão de Organização dos Empregados do HSBC, em Curitiba, foi incorporada ao texto do ACT, de forma explícita, a possibilidade de assessoramento de técnicos em software para inspeção no sistema do banco, juntamente com o sindicato. Essa medida foi concedida após a visita in loco por comissão composta por representantes das 10 Federações para verificação das alterações sugeridas ao banco.
As mudanças incorporadas ao sistema atual do banco dizem respeito aos RAs - Registros Auxiliares-.Estes deverão ser anotados, posteriormente, apenas pelos funcionários, não mais em conjunto com o gestor e deverão ser fiéis ao término da rotina de trabalho. Outra medida é a impossibilidade de acesso a mais de um programa ou sistema com a mesma senha de forma simultânea.
O Banco assumiu o compromisso, e encaminhará a Contraf-Cut no ato de assinatura os termos do comunicado interno a toda rede. Disciplinando esta questão, reafirmando a responsabilidade de toda e qualquer marcação do ponto eletrônico exclusiva de cada funcionário e a proibição a permanência no ambiente de trabalho, sem os devidos registros de ponto, seja entrada ou saída, dentre outras questões relacionadas.
Pelos termos do acordo, ficam asseguradas a inviolabilidade do sistema, a impossibilidade de alterações e mudanças na marcação do ponto, a marcação fiel da jornada de trabalho, a fiscalização de todo procedimento por parte do sindicato local, sob pena de denúncia do acordo e a possibilidade de consulta visual e impressão de todos os registros no sistema de ponto eletrônico por parte dos funcionários, a qualquer tempo.
Na última segunda-feira, 02, foi feita uma visita no Prédio Administrativo Moinhos de Ventos em Porto Alegre dos diretores do Sindbancários, Orlando Ribeiro,Marcelo Paladin e do Diretor da FETRAFI-RS, Jorge Vieira e efetuada a visita na Agência Urb Moinhos de Vento, sendo apresentado o funcionamento e esclarecido as dúvidas com relação ao Sistema do Ponto Eletrônico do HSBC.
A FETRAFI-RS também encaminhou ofício ao setor de Relações Sindicais do HSBC solicitação para que fosse mudada a clausula quinta constante da minuta proposta pelo banco e adequasse aos mesmos termos do acordo firmado com o Bradesco. Imediatamente o banco se posicionou favorável e também declarou, a pedido do Movimento Sindical, que os empregados poderão emitir seu comprovante das horas trabalhadas a qualquer momento.
*Fetrafi - RS com Contraf
Assinar:
Comentários (Atom)